Häufig ist das Persönliche Budget unbekannt und daher entstehen viele Fragen bei BewerberInnen. Ich versuche Dir nun das Persönliche Budget näher vorzustellen.

Die Basis: Intensivpflege

Homeoffice für Pflegekräfte

Grundsätzlich gibt es für Menschen wie mich, die gerne in ihrem Zuhause leben möchten und Bedarf an intensiver Pflege (Intensivpflege) rund um die Uhr haben, mehrere mögliche Betreuungsformen. Die wesentlichen davon sind:

• Pflege und Betreuung durch Angehörige
• Grundpflege durch ambulanten Pflegedienst und Betreuung durch Angehörige
• Intensivpflege durch Intensivpflegedienst
• Arbeitgebermodell - Persönliches Budget

Bei den ersten beiden Modellen sind überwiegend die Angehörigen im Spiel. Dies hatten wir im ersten Jahr nach der Diagnose so gemacht. Durch den Verlauf der Krankheit und mit Kleinkind, kamen wir jedoch schnell an die Grenze des Leistbaren. Mit Einsatz der nächtlichen Maskenbeatmung, bedurfte es auch nachts der ständigen Überwachung, da ich bereits zu diesem Zeitpunkt aufgrund von Muskelschwäche allein völlig hilflos war. Wir beantragten Intensivpflege und es kam ab 2018 ein Intensivpflegedienst zum Einsatz. Leider konnte dieser auf die Dauer nicht ausreichend qualifiziertes Personal aufbringen. Die Dienstpläne konnten häufig nicht adäquat oder gar nicht besetzt werden, wir waren sehr eingeschränkt bei der Planung von Freizeitaktivitäten, und schlussendlich kündigte uns der Pflegedienst bereits nach einem Jahr ohne Vorwarnung. So erging es uns nicht alleine. Auch andere Betroffene machen regelmäßig die Erfahrung von spontanen Kündigungen durch Pflegedienste.   

Bis zum Zeitpunkt der Kündigung durch den Pflegedienst hatte ich bereits über 30 unterschiedliche Pfleger:innen im Haus - vom Praktikanten, über den Azubi, die Hilfskraft, die Fachkraft und bis hin zur Pflegedienstleitung durfte und musste jeder mal ran. Diese extrem kraftraubende Zeit mit vielen leeren Versprechungen und konstanter Sorge um mein Wohlergehen und das unserer Familie im Allgemeinen wollten wir hinter uns lassen und nach Möglichkeit nicht nochmal mit einem Intensivpflegedienst arbeiten, zu groß war die Skepsis aufgrund der gemachten Erfahrungen. Und so wurden wir Ende 2019 selbst zum Arbeitgeber, unter Nutzung des Persönlichen Budgets, und beschäftigten fortan unsere Pflegekräfte selbst. Sechs Mitarbeiter des Intensivpflegedienstes kündigten postwendend und unterschrieben bei uns Arbeitsverträge.

Das Persönliche Budget

Leben statt Überleben 

Durch das Persönliche Budget ist häusliche Intensivpflege ohne Pflegedienst möglich. Vereinfacht ausgedrückt, ist es eine andere Leistungsform der Krankenkasse, bei dem der Patient selbst und nicht ein Pflegedienst eine Geldleistung erhält, mit denen der Patient dann seine eigenen Pflegekräfte bei sich zu Hause anstellen und entlohnen kann. Das sogenannte Arbeitgebermodell.

Ich habe also weder die Zentralbank überfallen noch im Lotto gewonnen, bin nicht in dubiose Geschäfte verwickelt und auch kein Scheich mit unendlichem Reichtum. Das Persönliche Budget ist eine offizielle Leistungsform der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland und steht jedem Leistungsberechtigten zu.

Die Krankenkasse zahlt einen monatlichen Betrag an mich, mit dem ich meine Pflege komplett selbst organisieren kann. Mit diesem Geld werden ausschließlich die anfallenden Kosten gedeckt. Es werden keine Gewinne erwirtschaftet und sollten Gelder übrig bleiben, gehen diese an die Krankenkasse und somit an die Solidargemeinschaft der gesetzlich Versicherten zurück. Durch das Persönliche Budget sparen die Kostenträgern sogar bis zu mehrere 10.000 Euro pro Jahr und Patient. Es gibt keinen gewinnorientierten Pflegedienst oder einen großen Konzern, und die Gelder werden bedarfsgerecht eingesetzt.

Als Arbeitgeber ist der Verwaltungsaufwand natürlich hoch. Dies ist wahrscheinlich auch der Grund, warum nur wenige Betroffene diese Leistungsform wählen, da die Angst besteht, mit der Bürokratie überfordert zu sein. Diese Angst ist allerdings größtenteils unbegründet, da es die Möglichkeit gibt, sich hierbei unterstützen zu lassen. Das Zauberwort heißt "Budget-Assistenz". Es gibt verschiedene Dienstleister, die diesen Service anbieten und die komplette Verwaltung und so weiter übernehmen. Die Kosten hierfür sind im Persönlichen Budget bereits mit einkalkuliert und werden somit durch die Kostenträger übernommen. Wir haben uns für die Jungs der "Ostsee Intensivpflege" als Dienstleister entschieden und arbeiten mit diesen feinen Kerlen mehr als gut zusammen, denn sie sind anders!

Was bedeutet das Persönliche Budget für mich als angestellte Pflegekraft?

Arbeitszeit ist Lebenszeit

Es gibt für Dich grundsätzlich keinen Unterschied bezüglich einer Anstellung zwischen anderen Arbeitgebern und uns. Du erhältst von uns einen Arbeitsvertrag und hast die selben Ansprüche wie bei anderen Arbeitgebern, zum Beispiel bei Krankheit, Arbeitsunfällen, Urlaub oder bei Schwangerschaft. Unsere MitarbeiterInnen erhielten zum Beispiel auch eine Corona-Prämie bei uns und konnten sich auf Wunsch priorisiert Impfen lassen. Wesentliche Vorteile bestehen vor allem bei den Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel weniger Stress, ausreichend Zeit für Pflege, Wertschätzung, familienfreundliche Arbeitszeiten, stabile Dienstpläne, keine Rufbereitschaft und vieles mehr.  Du kannst uns auch kostenfrei in den Urlaub und zu Unternehmungen, wie zum Beispiel zu Konzerte, begleiten.